Analista para la Coordinación Nacional de Administración de Compensación Salarial - Campus Trujillo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos (01) ANALISTA para la Coordinación Nacional de Administración de Compensación Salarial – Campus Trujillo.

¡Requisitos de la posición!

• Profesional titulado de la carrera de Contabilidad o Administración.
• Experiencia de 2 años.
• Manejo de office nivel Intermedio.
• Manejo de sistemas: ORACLE, SAP, PLAME, T-Registro y otros.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo.
• De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principales desafíos!

• Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.
• Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.
• Elaborar el contrato del personal extranjero y realizar su inscripción ante el Ministerio de Trabajo.
• Realizar el seguimiento y verificación de firma de contrato, así como la clasificación.
• Validar la información de régimen pensionario de todo el personal a nivel nacional.
• Realizar la declaración de AFP a través del sistema de AFPnet.
• Efectuar los descargos de liquidaciones previas por deudas presuntas de AFP.
• Realizar la creación y/o modificación de cuenta sueldo, según requerimiento del colaborador en sede, filiales y campus, y registrar en el sistema.
• Solicitar apertura de cuenta, realizar traspasos y seguimiento de las cuentas de CTS de los colaboradores, en las diferentes entidades bancarias.
• Validar las cuentas bancarias para realizar el depósito de la nómina mensual, así como de las nóminas de beneficios sociales de gratificación, CTS, utilidades, etc.
• Realizar el alta del personal nuevo en T-Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.
• Revisar el registro de bajas del personal en T-Registro, a nivel nacional.
• Validar la información del T-Registro para declaración de la PLAME.
• Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.
• Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.
• Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.
• Procesar y actualizar la programación de vacaciones, en los sistemas correspondientes.
• Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.
• Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.
• Realizar los depósitos judiciales, en el Banco de la Nación, por demandas laborales.
• Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección u oficias de Gestión del Talento Humano.
• Revisar y validar las solicitudes de préstamos, adelantos de sueldo, reintegros, subvenciones, etc.
• Registrar en el sistema los convenios internos y externos, así como otros ingresos del personal como bonos, reintegros, cursos eventuales, etc.
• Procesar y validar la cancelación de los ingresos y descuentos ejecutados en planilla.
• Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.
• Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.
• Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como CTS y gratificaciones y utilidades.
• Dar seguimiento a la verificación de los pagos rechazados y realizar el archivo de pago para regularizar.
• Solicitar la liquidación y facturación EPS.
• Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES.
• Elaborar el reporte de retenciones judiciales y su ejecución en la planilla mensual de liquidaciones, gratificaciones y utilidades.
• Realizar el reporte de pago a beneficiarios de retenciones judiciales.
• Registrar la información presentada por los colaboradores sobre su declaración de renta de quinta categoría de otros empleadores o exoneraciones.
• Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc.
• Analizar y validar las brechas salariales a nivel nacional.
• Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual.
• Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables.
• Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control.
• Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal.
• Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales.
• Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.
• Convenios educativos.
• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″